Category: 未分類

　　為促進國際新創與臺北企業交流合作，臺北市政府產業發展局持續推動「產業人才交流計畫」，並打造國際創業家品牌社群–臺北創業幫（Taipei Entrepreneurs Hub, TEH）。20日於InnoVEX舉辦「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇，邀請4家國際新創的AI與ESG領域代表分享到臺北拓展原因與實踐經驗，並與泰國數位經濟促進局（Digital Economy Promotion Agency, depa）簽署合作備忘錄（MOU），開啟跨國合作新篇章！

　　InnoVEX為亞洲頂尖創新科技展覽，與臺北國際電腦展（COMPUTEX Taipei）同期舉行，每年吸引來自超過24個國家的嘉賓參與，超過450家新創企業參展。展覽聚焦人工智慧、半導體、智慧移動、次世代通訊及綠能科技等五大創新應用，讓與會人士深入瞭解AI科技趨勢與應用落地解法，以AI科技協助企業轉型升級，匯集企業領袖、新創企業、投資者及專家，共同探索臺北創業生態與潛在商機。

　　臺北市擁有人工智慧、半導體與綠能科技領域的領先地位，結合亞洲樞紐的地理優勢、完善的基礎設施，以及市府積極推動新創扶持政策，成功塑造了「創業家友善城市」（Founder Friendly City）的國際形象。產業發展局強調：「臺北擁有先進的城市基礎設施、安全宜居的生活環境、多元包容的文化氛圍，以及全球同步的人工智慧、半導體和綠色科技等高科技生態系，是國際創業家實現夢想的理想之地。」充分展現臺北成為全球AI與科技創新中心的強大潛力。

　　本次論壇邀請4位國際新創代表，包括日本Sony旗下碳計算平台ASUENE、南韓邊緣與設備端生成式AI新創Nota AI、泰國depa推薦的AI嗅覺數位化感測技術新創MUI Robotics，以及日本製造業數位轉型先驅Hutzper Inc.，各自分享選擇臺北拓展的原因與實踐經驗。此外，達盈管顧投資總監盧志軒以投資人視角剖析臺北的投資環境與潛力；國發會Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心哈俊宇專案經理則介紹臺灣就業金卡（Taiwan Employment Gold Card）等簽證資源，為國際人才提供來臺發展的全方位支持。

　　論壇一大亮點為臺北創業幫與泰國depa簽署MOU，合作內容涵蓋跨領域合作、生態系統交流及投資環境資訊分享。depa代表Dr. Warin Ratchananusorn親赴臺北，表達對合作的重視，凸顯泰國政府對數位科技與新創發展的重視。這次合作可以讓泰國新創更了解本市新創環境，增加落地臺北機會。此外，臺北創業幫將在6月26日於南韓最大科技週首爾Next Rise期間，於TIPS Town進行台北新創生態系的介紹與發表會。預計可以邀集韓國更多AI公司前來發展。

　　本次「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇僅是起點，本局舉辦的AI+ Taipei Startup Pitch Contest將為國際新創提供展現創新技術的舞臺。競賽將選出6家國際新創來臺與潛在合作夥伴及投資者交流，歡迎國際新創於6月30日前報名。

　　競賽相關資訊可上官方臉書粉絲頁/LinkedIn頁面查詢或電洽執行單位鼎騏國際股份有限公司，聯絡窗口（+886 2）33435456轉811林小姐。

台北創業幫臉書：https://www.facebook.com/TaipeiEntrepreneurs

台北創業幫LinkedIn頁面：https://www.linkedin.com/company/taipeientrepreneurs/

 

新聞聯絡人：

臺北市政府產業發展局      張志益　1999(外縣市02-27208889)轉6589

　　　　　　　　　　      洪瑀儂　1999(外縣市02-27208889)轉6682

• 
• 
• 
• 
• 

臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者

單位：臺北市私立育達高級中等學校

地址：臺北市松山區寧安街12號

新聞聯絡：育達高中秘書室主任秘書洪毓俊 (02)2570-6767轉105

【發稿日期：114年5月21日】

【主題：北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢】

【臺北報導】隨著國人對食品安全、健康養生的重視及飲食品味的講究，臺北市私立育達高中奉臺北市政府教育局核准成立「烘焙科」並開始招收114學年度的高一新生，以提供有志投身於烘焙食品產業的學生學習專業知能、取得國家證照、掌握職場脈動、厚植就業實力的正規學校教育機會。

　臺北市政府教育局技職教育科陳秉熙科長代表湯志民局長，於5月21號上午蒞臨育達高中主持臺北市第一所高職設立烘焙科的設科發布會，會中特別強調技職教育培養學生成為具備務實與創新能力之新世代專業技術人才，對整個國家發展相當重要，也期許臺北市第一所設置烘焙科的育達高中能夠在師資、課程、設備上達到最高品質要求，提供喜歡烘焙的國中畢業生多一條適性揚才的升學進路。

　會中臺北育達高中劉育仨校長特別敦請陳秉熙科長一同代表學校頒發校務顧問聘書給中華穀類食品工業技術研究所施坤河所長，推崇施所長在臺灣穀物烘焙食品研究、師資培訓、食安化驗等領域的權威地位，備受所有烘焙產業的尊崇，並提到：「本校餐飲管理科於104學年度開始辦理烘焙實務特色專班，今年114年通過食品群烘焙科的申設，期待能夠培養更專業、更專精的烘焙產業人才，課程設計除了重視烘焙食品領域中的麵包、西點、餅乾的製作外，更廣泛涉及米食加工、麵食加工與林、漁、牧類加工品、深入烘焙產業的營養健康與食品分析檢驗，讓烘焙科學生除了學習到技能外，更重視食品安全與健康。」

　與會還有臺北市議會汪志冰議員、大倉久和大飯店張瓊文總監、呂明浩點心坊主廚、何嘉仁文教嘉穗創意食品REEDS尤志弘總經理以及REEDS烘焙坊黃玉松主廚、臺北君悅酒店陳建佑行政主廚以及宴會廳林宗緯副理、東南科大李清吟校長、臺北城市科大馮美瑜校長、醒吾科大陳寶億校長、實踐大學洪久賢院長、五常國中林竺諼校長、瑠公國中漫安琦校長、士林國中胡智為校長、臺北市高職學生家長聯合會陳菀甄總會長、臺北市國中學生家長聯合會蔣正威副總會長及各大學、科大設有食品營養科學、餐飲烘焙相關院系所的院長、所長、主任等40多位貴賓熱烈到場同歡加油打氣。大家期許育達烘焙科在臺北育達一貫優良辦學的品牌上，能夠很快展現育達烘焙科「營養、品管、麵包、點心、加工」五大特色的亮麗成果。

　會場中，透過策略聯盟學校與產業端的技術指導，學校展示了烘焙藝術(包含巧克力工藝，藝術麵包、翻糖藝術、拉糖藝術)、食品加工領域作品、食品檢驗領域與烘焙伴手禮等成果，展現烘焙科的學習領域與廣泛的資源。活動在陳秉熙科長、劉育仨校長及貴賓代表的「育達烘焙，北部第一」啟動儀式及頒發產學合作學校機構感謝狀之後圓滿結束。

• 新聞稿1140521私立育達高中-北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢.pdf

• 
• 
• 

       由臺北市政府客家事務委員會主辦的「2025後生文學獎」徵文活動，正式開跑！歡迎40歲以下（1985年1月1日(含)後出生）各國國籍、對客家文化創作懷抱熱情的創作者踴躍投稿！

        第十一屆後生文學獎，以「那天，我掉進了兔子洞」為年度主題，邀請後生打開想像的維度，一起墜入創作的奇幻通道，在記憶與幻想的交界，展開書寫客家文化的多重宇宙旅程。無論是在日常以文字拼湊生活與母語的碎片，或是執筆大膽穿越時空與多元視角，每位創作者、每篇作品宛若獨立閃耀的小世界，當這些故事匯聚在「後生文學獎」，便共創出一片屬於客家文學精彩的多重宇宙。

       本屆後生文學獎徵選短篇小說、散文、小品文、客語詩、圖文創作，共5個類別，徵文主題為客家的故事、議題與文化特性等面向。每類別首獎1名、優選1名、佳作3名；圖文創作則精選優選5名，最高獎金達8萬元！此外，得獎作品將集結成冊出版《2025後生文學獎》專書，持續累積當代客家文學能量，推動文化的書寫與傳承。

       「那天，我掉進了兔子洞」，取自經典文學作品《愛麗絲夢遊仙境》，愛麗絲為了追逐會說話的兔子，掉入兔子洞，進入一個顛覆現實的奇幻世界，從那刻起，兔子洞成為通往未知世界的入口，亦成為後生文學獎第十一年發出的邀請函：也許我們正在下墜、也許已經發現另一個時空——在客家的多重宇宙裡，還有無數等待被探索的祕境、期待被說出的故事。歡迎每位創作者一起掉進想像宇宙，記錄獨一無二的生命歷程，展開屬於自己的客家創作冒險。

徵文資訊

期間｜即日起至2025年8月31日止

主題｜針對客家故事、議題與文化特性進行書寫

對象｜年齡須在40歲以下，國籍不限

類別｜短篇小說、散文、小品文、客語詩及圖文創作

（各類別限投一篇，同一人可投稿不同類別的作品唷！）

完整徵文辦法，請詳閱簡章

• 「那天，我掉進了兔子洞」- 2025後生文學獎徵文活動熱烈進行中.odt

• 

• 

發稿單位：園藝科

發稿日期：114年5月21日

發稿時間：09:30

新聞聯絡人：劉玉華

承辦聯絡人：郭蘭香

聯絡電話：02-23815132#228

 

留住好山好水 居民同來打造文景57號公園

新闢公園文景57號位於文山區試院里，坐落於和興路鄰近和興水岸社會住宅旁，面積1200平方公尺，於今年啟動公園設計，115年啟動新建公園工程。為能瞭解地方民眾對公園的期待與需求，工務局公園處舉辦「鯉魚山下水綠生活」互動式設計工作坊，邀請公部門、專家學者、社區大學講師、在地居民及相關使用者共同討論對文景57號公園想法，透過各種互動式發想及討論，與民眾一同打造具有環境教育、人文歷史涵養的公園基地。

 

本次互動式探索工作坊，邀請文山社區大學講師與相關專家共同參與，由社大顏文魁講師分享文山的故事與記憶，介紹在地環境特質與歷史故事，公園基地位於文山區試院里，周邊有銓敘部、考選部、國家考場設立於此，再加上地理上後有仙跡岩為屏障、中有鯉魚山，前有景美溪彎道繞境，是個水綠交織人文薈萃的地方。由於文景57號公園位置鄰近霧裡薛圳取水口，霧裡薛圳為過去臺北盆地最早灌溉水圳，且位於埤腹山(鯉魚山)與景美溪的中間過渡帶，具有山水連結的地理特殊性。

 

設計團隊收集工作坊所獲得的在地聲音，兼顧到周邊使用者想法的同時，也會確保未來各年齡層使用的使用需求，並利用在地豐富的水綠環境特質，豐富周邊生活情感，延續基地原有的樣貌與風格。經本次工作坊參與者集思廣益，主要希望營造全齡友善空間及行人通道、導入歷史人文意象融合於公園設施、保留既有大樹同時增加公園綠化面積，塑造為試院里居民的親子互動公園。

 

試院里廖欽銅里長表示，公園基地早期為停車場用地，由於市府考量原停車需求已整合納入東側之和興水岸社宅基地，都市計畫111年公告變更為公園用地。因此為在地爭取良好的公園空間，增加綠資源，盼藉由本次工作坊彙整居民需求，激發新觀點，創造全民的文景水綠生活。

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

　　企業搶人才，不分年齡才是王道！臺北市政府勞動局自即日起開放受理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」申請，報名一路開放到6月30日，邀請企業一同打造全齡共融的友善職場。而今年制度全面升級，不僅申請流程更簡化，還有專家輔導團實地到場協助，目的就是為讓企業更快、更有信心地，建立讓每個人都能安心上工、發揮長才的工作環境。

　　這項認證制度自2023年啟動，至今已累積134家次企業取得認證。臺北市勞動局表示，在超高齡社會的浪潮下，企業若能領先一步建構全齡共融文化，不僅有助留才、補足勞動缺口，更能強化組織韌性、提升永續競爭力。

　　為了暖身宣傳這項政策，勞動局已於5月14日搶先在政大公企中心舉辦「Be A Shaper 壯闊新領航－全齡友善標竿企業高峰會」，吸引超過200家企業與民間團體熱情參與，現場座無虛席，氣氛熱烈。包括無印良品、台泥企業團、統一超商等獲認證的企業代表也親自到場，分享他們實際導入中高齡就業策略的做法與成效。

　　勞動局副局長梁蒼淇出席致詞時表示：「『人才力』就是企業的生命線！未來，年齡不再是人才的標籤，全齡化將是人力資源的必然趨勢。」他進一步指出，臺北市自2023年啟動這項認證制度，就是要引導企業建立年齡共融的文化，「不僅能穩定勞動力，更能強化組織的韌性與永續發展。」

　　就業服務處處長王妙鶯也說，在超高齡社會的浪潮下，誰能率先擁抱全齡人才，打造共融友善的職場，就能在未來的競爭中掌握主動權。她指出，過去兩年已有134家次企業獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」殊榮，114年認證指標優化聚焦、申請程序精簡減少企業準備文件的負擔，引進專家學者入場輔導團給予企業具體建議，而北市府也將積極打造吸引全齡人才的友善環境，緩解人力缺口。

　　此外，多家標竿企業在活動中現身說法。統一超商人才招募經理林宸碩分享，根據公司的調查，中高齡夥伴展現出驚人的耐心、細心和同理心，「是維繫顧客關係、創造銷售佳績的秘密武器！他們的穩定性也為門市帶來安心的力量。」台灣無印良品人資總務部部長林欣韻也談到，導入友善職場措施時，他們花了很多時間做內部溝通與理解，並邀請主管一同參與輔具測試與職務再設計，才找到真正能落地執行的做法，「職場上不分年齡，全有所用。」

　　為了協助企業掌握申請資訊，勞動局也將於6月5日、9日與10日分別在南港軟體工業園區及內湖科技園區，舉辦三場認證說明會，內容實用豐富，歡迎各界企業派員參加。現在即刻上網報名，就能成為「全齡友善職場」的一員，與臺北市一同翻轉人才觀念，讓工作不設年齡上限。

點擊前往報名網站

• 
• 
• 
• 
• 

大安分局敦化南路派出所於114年4月23日13時22分接獲某地下街店鋪員工報案，稱店內商品遭竊需警協助。警方獲報後循線調閱監視器畫面，鎖定犯嫌為一名邱姓女子(43年次)，不料邱女於同(114)年5月17日13時許再次至該店家行竊，經店鋪員工及時攔阻，後續由警方帶返勤務處所偵辦。

 

經查邱女於4月23日13時進入該店鋪竊取雞胸肉2片(118元)、無糖豆漿1瓶(25元)後逃逸，又於5月17日13時許竊取塔香腿排蛋白餐1份(99元)及香菇芋頭炊飯1份(59元)等物，店家共計損失新台幣301元，全案詢後依刑法竊盜罪移請臺灣臺北地方檢察署偵辦。

 

大安分局呼籲，法治社會應尊重他人財產權，莫以小惡為無害。若有經濟困難或生活需求，應透過正當途徑尋求社會資源協助，切勿以不法手段解決困境。警方將持續加強轄區巡邏與查緝作為，全力防制犯罪，以維護社會秩序與市民財產安全。動物，亦可向警方尋求協助。

發稿單位：社會救助科 

發稿時間：114年5月20日 

聯絡人：陳佩琪科長 

聯絡電話：1999分機6959

 臺北市政府社會局自民國89年起推動資產累積脫貧專案，每次專案為期三至五年，期間 透過辦理多元教育課程、鼓勵養成儲蓄習慣、累積職場實習經驗等，積極協助低收、中低收 入戶大學青年家庭累積經濟、人力資本，朝脫貧目標邁進，今年6月刻正辦理之「青年築夢青年培力希望發展帳戶專案」即將落幕，至今協助103名學子累積儲蓄金超過836萬元， 邁入25週年之際，臺北市政府社會局除了延續過去專案的精神，著重培育低收、中低收入戶第二代青年外，更有別以往僅招募120人，本次正取184人、備取29人，並深耕社區資源連結，三年期間由本市各區社福中心之社安網脫貧社工，輔導青年及其家長參與專案，除了 陪伴參與課程，及時掌握課程回饋，引導參與青年思考儲蓄金使用計畫，把握在學期間預做 就業準備外，更定期訪視了解家庭狀況，就個別家庭需求媒合社區資源，轉介相關服務，以 擴大參與家庭社區支持網絡，提升社會資本。 

5月19日辦理之「我的青社時代─青年培力希望發展帳戶專案」始業式說明會，邀請108 年至111年參與本局「反轉未來2.0」專案之參與者分享，王君將儲蓄金用以出國進修，現今在日本台積電就職，何君則把握工作之餘進修碩士學位，現今在科技公司擔任主管，社會局 林淑娥副局長甚感欣慰，並迫切期盼今年7月開辦之新專案，亦能繼續守護每個青年的夢想， 幫助他們開創屬於自己的時代！

 

• 
• 
• 
• 

發稿單位：臺北市政府原住民族事務委員會

聯 絡 人：黃櫻花（02-27208889分機2073）

發稿日期：中華民國114年5月21日

    為維護臺北市原住民健康權益，《臺北市原住民衛生醫療自治條例》修訂案，於5月14日臺北市市議會三讀通過。本自治條例自94年訂定，提供北市上萬名族人醫療補助、健康檢查、保健推廣教育等服務措施。然而族人的就醫樣態改變，且平均醫療支出日增等，反映已不符現今需求，在臺北市議會全力支持下，通過修訂本自治條例。

    臺北市擁有完整的醫療院所服務，原住民族人口數逐年攀升，本市原住民醫療服務需求不再僅限於住院，也包含門診與急診等需求，另外原住民家戶受限於家庭可支配所得，優先以家庭消費支出為主，相對地壓縮醫療保健支出，造成族人即便身處都會地區，大多族人仍不願意投資於醫療保健上，甚至罹病也不願意就醫而延誤就醫。

    臺北市政府原住民族事務委員會為減輕原住民家戶經濟負擔，本自治條例修正提供3大福利，第一、彈性調整醫療補助項目：以往醫療補助項目，是依據全國原住民10大死因統計，作為原住民因族群性、文化之特殊性所衍生的醫療保健服務公告補助項目，但考量族人鄉親於都會區生活適應所衍生之疾病日益增多，全國原住民10大死因作為補助項目的唯一評估依據已不合實宜，實應就都會區原住民整體健康情形進行評估，未來將以較為彈性之專家檢討會議並即時公告，也能更為符合本市族人的實際需求。第二、擴大服務範圍：考量近來族人罹患疾病多樣，醫療診治方式也日亦進步，已不限於「住院」治療，未來門診及急診亦都將納入服務之範圍，對於惡性腫瘤或需長期診治之門診病患為一大福音。第三、調高補助額度：原醫療補助上限為3萬元，考量原住民家庭可支配所得以及統計近20年醫療保健調升，調增補助額度為4萬5,000元。

 

    臺北市政府原住民族事務委員會表示，通過《臺北市衛生醫療自治條例》修訂案，主要提升原住民族人健康權益，具體提供族人3大福利，包含彈性調整補助項目、納入整體「就醫」需求、提高補助金額至4萬5,000元，以回應族人真實的需求，未來將納入各項行政法規中落實執行，更完善臺北市原住民的醫療服務。

• 附件1-《臺北市原住民衛生自治條例》修訂案通過新聞稿.odt

　　面對全球創新驅動經濟轉型的浪潮，資金已成為新創能否加速成長與突破的關鍵要素。臺北市政府長期致力於優化創業環境，透過多元政策工具與資源布局，協助創業團隊克服募資難題、強化市場擴張能力。為協助新創更具體掌握募資關鍵，並破解資本市場運作邏輯，臺北市政府今（20）日舉辦創業交流活動「不是每個好點子都能拿到錢：VC怎麼評估一家新創是否值得投資？」，特別邀請中華開發資本協理蕭佑和，從創投角度分享如何讓創意轉化為可被投資的商業模式，協助新創團隊掌握資金談判主導權。

　　蕭佑和現任中華開發資本協理，專注於移動互聯網、電子商務、物聯網及雲端運算等領域的投資開發與評估，具備深厚的創投實務經驗。他亦長期經營部落格「大和有話說」，聚焦創業與產業趨勢分析，累積發表超過百篇文章，總瀏覽量突破百萬，並多次獲媒體專訪。在本次交流活動中，蕭協理透過實戰案例解析VC的投資思維，從市場潛力、團隊組成、商業模式、成長策略等多面向切入，協助新創站在投資人角度，重新審視自身優勢與價值定位，並掌握策略包裝與營運強化的技巧，進一步放大商業價值、提升募資成功機會。

　　蕭協理在分享中指出，為降低風險，創投在投資前往往會進行全方位的研究與評估，涵蓋募資計畫的可行性、產業趨勢與政策環境、新創公司的營運狀況、團隊組成及技術實力等多重面向。其中，「亮點」是吸引投資人目光的關鍵，不僅限於產品或服務本身，更包括人脈資源、執行能力、募資經驗等綜合實力。他強調，募資不是一勞永逸，而是一段伴隨企業發展階段、逐步累積的歷程。新創團隊需有效掌控現金流，並與投資人、銀行建立良好的溝通與信任機制，方能在關鍵時刻順利取得資源，穩健推進企業成長。

　　產業發展局表示今年度後續將於六月及八月各舉辦一場創業交流活動，主題聚焦品牌打造及AI工具的應用，活動內容精彩，敬請期待。此外，針對懷抱創業夢想的市民，也將提供豐富而實用的資源服務，涵蓋創業諮詢、診斷輔導、專業課程，協助新創從想法落地、穩健成長，進一步鏈結市場與資金動能。歡迎有興趣的朋友造訪「創業台北」官方網站，或追蹤「臺北市產業局－創業臺北 StartUP@Taipei」Facebook 粉絲專頁，掌握最新活動與政策資訊。若有任何疑問，可撥打專線洽詢：1999（外縣市請撥 02-27208889）轉分機 6498 或 1431

StartUP@Taipei創業臺北官網：https://www.startup.taipei/

臺北市產業局-創業台北StartUP@Taipei FB：https://www.facebook.com/StartUPTaipei/

新聞聯絡人： 

工商服務科　科長　許健輝1999（外縣市02-2720-8889#6557） 

股長 張懷元1999 (外縣市02-2720-8889#6567)

• 
• 
• 
• 

　　由於美術創作及生活美學系列課程廣受新住民和社區民眾的歡迎和讚許，臺 北市信義區公所今(114)年辦理「新住民影像創作班」，邀請多年連續獲獎且擔任 多所社區大學講師劉祐銘先生進行授課，參與課程活動的新住民學員們大多皆無 攝影基礎，經由老師深入淺出的教學經由生活化的手機攝影理論和技巧，帶領學 員至信義區周邊特色景點外拍，歷經三個月的多次練習和作品賞析逐步提升拍照 實力和美學鑑賞力，激發潛能發光發熱，拍攝出自己最滿意的作品。

 

　　臺北市信義區公所區長陳冠伶表示，希望經由影像課程協助新住民紓解身心壓力、提升生活品質、建立社群網絡、共同營造溫暖友善社區家庭；於5月29日在本區行政中心13樓選票中心辦理「新住民影像創作班成果發表會」，將新住民學員們所拍攝的影像作品展現在社會大眾面前。

• 114年新住民影像創作班成果展_新聞稿 0516.pdf