「那天,我掉進了兔子洞」 2025後生文學獎徵文活動熱烈進行中

       由臺北市政府客家事務委員會主辦的「2025後生文學獎」徵文活動,正式開跑!歡迎40歲以下(1985年1月1日(含)後出生)各國國籍、對客家文化創作懷抱熱情的創作者踴躍投稿!

        第十一屆後生文學獎,以「那天,我掉進了兔子洞」為年度主題,邀請後生打開想像的維度,一起墜入創作的奇幻通道,在記憶與幻想的交界,展開書寫客家文化的多重宇宙旅程。無論是在日常以文字拼湊生活與母語的碎片,或是執筆大膽穿越時空與多元視角,每位創作者、每篇作品宛若獨立閃耀的小世界,當這些故事匯聚在「後生文學獎」,便共創出一片屬於客家文學精彩的多重宇宙。

       本屆後生文學獎徵選短篇小說、散文、小品文、客語詩、圖文創作,共5個類別,徵文主題為客家的故事、議題與文化特性等面向。每類別首獎1名、優選1名、佳作3名;圖文創作則精選優選5名,最高獎金達8萬元!此外,得獎作品將集結成冊出版《2025後生文學獎》專書,持續累積當代客家文學能量,推動文化的書寫與傳承。

       「那天,我掉進了兔子洞」,取自經典文學作品《愛麗絲夢遊仙境》,愛麗絲為了追逐會說話的兔子,掉入兔子洞,進入一個顛覆現實的奇幻世界,從那刻起,兔子洞成為通往未知世界的入口,亦成為後生文學獎第十一年發出的邀請函:也許我們正在下墜、也許已經發現另一個時空——在客家的多重宇宙裡,還有無數等待被探索的祕境、期待被說出的故事。歡迎每位創作者一起掉進想像宇宙,記錄獨一無二的生命歷程,展開屬於自己的客家創作冒險。

徵文資訊

期間|即日起至2025年8月31日止

主題|針對客家故事、議題與文化特性進行書寫

對象|年齡須在40歲以下,國籍不限

類別|短篇小說、散文、小品文、客語詩及圖文創作

(各類別限投一篇,同一人可投稿不同類別的作品唷!)

完整徵文辦法,請詳閱簡章

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留住好山好水 居民同來打造文景57號公園

發稿單位:園藝科

發稿日期:114年5月21日

發稿時間:09:30

新聞聯絡人:劉玉華

承辦聯絡人:郭蘭香

聯絡電話:02-23815132#228

 

留住好山好水 居民同來打造文景57號公園

新闢公園文景57號位於文山區試院里,坐落於和興路鄰近和興水岸社會住宅旁,面積1200平方公尺,於今年啟動公園設計,115年啟動新建公園工程。為能瞭解地方民眾對公園的期待與需求,工務局公園處舉辦「鯉魚山下水綠生活」互動式設計工作坊,邀請公部門、專家學者、社區大學講師、在地居民及相關使用者共同討論對文景57號公園想法,透過各種互動式發想及討論,與民眾一同打造具有環境教育、人文歷史涵養的公園基地。

 

本次互動式探索工作坊,邀請文山社區大學講師與相關專家共同參與,由社大顏文魁講師分享文山的故事與記憶,介紹在地環境特質與歷史故事,公園基地位於文山區試院里,周邊有銓敘部、考選部、國家考場設立於此,再加上地理上後有仙跡岩為屏障、中有鯉魚山,前有景美溪彎道繞境,是個水綠交織人文薈萃的地方。由於文景57號公園位置鄰近霧裡薛圳取水口,霧裡薛圳為過去臺北盆地最早灌溉水圳,且位於埤腹山(鯉魚山)與景美溪的中間過渡帶,具有山水連結的地理特殊性。

 

設計團隊收集工作坊所獲得的在地聲音,兼顧到周邊使用者想法的同時,也會確保未來各年齡層使用的使用需求,並利用在地豐富的水綠環境特質,豐富周邊生活情感,延續基地原有的樣貌與風格。經本次工作坊參與者集思廣益,主要希望營造全齡友善空間及行人通道、導入歷史人文意象融合於公園設施、保留既有大樹同時增加公園綠化面積,塑造為試院里居民的親子互動公園。

 

試院里廖欽銅里長表示,公園基地早期為停車場用地,由於市府考量原停車需求已整合納入東側之和興水岸社宅基地,都市計畫111年公告變更為公園用地。因此為在地爭取良好的公園空間,增加綠資源,盼藉由本次工作坊彙整居民需求,激發新觀點,創造全民的文景水綠生活。

  • 圖1里長與民眾熱烈參與討論
  • 圖2在地居民顏文魁老師分享文山的故事記憶
  • 圖3居民朋友努力發言
  • 圖4由經驗豐富的老師帶領里民說出對公園的期許與想像
  • 圖5里民積極分享豐富的討論成果
  • 圖6工作坊大合照
  • 圖7活動宣傳海報
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中高齡職場MVP再進化!北市推動企業認證 共創共融新時代

  企業搶人才,不分年齡才是王道!臺北市政府勞動局自即日起開放受理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」申請,報名一路開放到6月30日,邀請企業一同打造全齡共融的友善職場。而今年制度全面升級,不僅申請流程更簡化,還有專家輔導團實地到場協助,目的就是為讓企業更快、更有信心地,建立讓每個人都能安心上工、發揮長才的工作環境。

  這項認證制度自2023年啟動,至今已累積134家次企業取得認證。臺北市勞動局表示,在超高齡社會的浪潮下,企業若能領先一步建構全齡共融文化,不僅有助留才、補足勞動缺口,更能強化組織韌性、提升永續競爭力。

  為了暖身宣傳這項政策,勞動局已於5月14日搶先在政大公企中心舉辦「Be A Shaper 壯闊新領航-全齡友善標竿企業高峰會」,吸引超過200家企業與民間團體熱情參與,現場座無虛席,氣氛熱烈。包括無印良品、台泥企業團、統一超商等獲認證的企業代表也親自到場,分享他們實際導入中高齡就業策略的做法與成效。

  勞動局副局長梁蒼淇出席致詞時表示:「『人才力』就是企業的生命線!未來,年齡不再是人才的標籤,全齡化將是人力資源的必然趨勢。」他進一步指出,臺北市自2023年啟動這項認證制度,就是要引導企業建立年齡共融的文化,「不僅能穩定勞動力,更能強化組織的韌性與永續發展。」

  就業服務處處長王妙鶯也說,在超高齡社會的浪潮下,誰能率先擁抱全齡人才,打造共融友善的職場,就能在未來的競爭中掌握主動權。她指出,過去兩年已有134家次企業獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」殊榮,114年認證指標優化聚焦、申請程序精簡減少企業準備文件的負擔,引進專家學者入場輔導團給予企業具體建議,而北市府也將積極打造吸引全齡人才的友善環境,緩解人力缺口。

  此外,多家標竿企業在活動中現身說法。統一超商人才招募經理林宸碩分享,根據公司的調查,中高齡夥伴展現出驚人的耐心、細心和同理心,「是維繫顧客關係、創造銷售佳績的秘密武器!他們的穩定性也為門市帶來安心的力量。」台灣無印良品人資總務部部長林欣韻也談到,導入友善職場措施時,他們花了很多時間做內部溝通與理解,並邀請主管一同參與輔具測試與職務再設計,才找到真正能落地執行的做法,「職場上不分年齡,全有所用。」

  為了協助企業掌握申請資訊,勞動局也將於6月5日、9日與10日分別在南港軟體工業園區及內湖科技園區,舉辦三場認證說明會,內容實用豐富,歡迎各界企業派員參加。現在即刻上網報名,就能成為「全齡友善職場」的一員,與臺北市一同翻轉人才觀念,讓工作不設年齡上限。

點擊前往報名網站

  • 圖1:臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證開放申請中,歡迎企業報名
  • 圖2:臺北市政府勞動局副局長梁蒼淇表示「人才力」就是企業的競爭力,臺北市推動「中高齡者暨高齡者友善企業認證」協助企業提升韌性與競爭力
  • 圖3:臺北市勞動局舉辦「Be A Shaper壯闊新領航-全齡友善標竿企業高峰會」,鼓勵企業透過具體指標引導企業建立年齡共融的職場文化
  • 圖4:「Be A Shaper壯闊新領航-全齡友善標竿企業高峰會」現場爆滿,逾700人線上線下同步參與
  • 圖5:「Be A Shaper壯闊新領航-全齡友善標竿企業高峰會」現場爆滿,逾700人線上線下同步參與
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地下街店鋪遭連續竊盜 大安警方循線查緝犯嫌到案

大安分局敦化南路派出所於114年4月23日13時22分接獲某地下街店鋪員工報案,稱店內商品遭竊需警協助。警方獲報後循線調閱監視器畫面,鎖定犯嫌為一名邱姓女子(43年次),不料邱女於同(114)年5月17日13時許再次至該店家行竊,經店鋪員工及時攔阻,後續由警方帶返勤務處所偵辦。

 

經查邱女於4月23日13時進入該店鋪竊取雞胸肉2片(118元)、無糖豆漿1瓶(25元)後逃逸,又於5月17日13時許竊取塔香腿排蛋白餐1份(99元)及香菇芋頭炊飯1份(59元)等物,店家共計損失新台幣301元,全案詢後依刑法竊盜罪移請臺灣臺北地方檢察署偵辦。

 

大安分局呼籲,法治社會應尊重他人財產權,莫以小惡為無害。若有經濟困難或生活需求,應透過正當途徑尋求社會資源協助,切勿以不法手段解決困境。警方將持續加強轄區巡邏與查緝作為,全力防制犯罪,以維護社會秩序與市民財產安全。動物,亦可向警方尋求協助。

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脫貧專案邁入25週年擴大連結社區資源開創青年自己的時代

發稿單位:社會救助科 

發稿時間:114年5月20日 

聯絡人:陳佩琪科長 

聯絡電話:1999分機6959

 臺北市政府社會局自民國89年起推動資產累積脫貧專案,每次專案為期三至五年,期間 透過辦理多元教育課程、鼓勵養成儲蓄習慣、累積職場實習經驗等,積極協助低收、中低收 入戶大學青年家庭累積經濟、人力資本,朝脫貧目標邁進,今年6月刻正辦理之「青年築夢青年培力希望發展帳戶專案」即將落幕,至今協助103名學子累積儲蓄金超過836萬元, 邁入25週年之際,臺北市政府社會局除了延續過去專案的精神,著重培育低收、中低收入戶第二代青年外,更有別以往僅招募120人,本次正取184人、備取29人,並深耕社區資源連結,三年期間由本市各區社福中心之社安網脫貧社工,輔導青年及其家長參與專案,除了 陪伴參與課程,及時掌握課程回饋,引導參與青年思考儲蓄金使用計畫,把握在學期間預做 就業準備外,更定期訪視了解家庭狀況,就個別家庭需求媒合社區資源,轉介相關服務,以 擴大參與家庭社區支持網絡,提升社會資本。 

5月19日辦理之「我的青社時代─青年培力希望發展帳戶專案」始業式說明會,邀請108 年至111年參與本局「反轉未來2.0」專案之參與者分享,王君將儲蓄金用以出國進修,現今在日本台積電就職,何君則把握工作之餘進修碩士學位,現今在科技公司擔任主管,社會局 林淑娥副局長甚感欣慰,並迫切期盼今年7月開辦之新專案,亦能繼續守護每個青年的夢想, 幫助他們開創屬於自己的時代!

 

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《臺北市原住民衛生自治條例》修訂案通過 臺北市回應族人3大福利補助額度調高至4萬5,000元

發稿單位:臺北市政府原住民族事務委員會

聯 絡 人:黃櫻花(02-27208889分機2073)

發稿日期:中華民國114年5月21日

    為維護臺北市原住民健康權益,《臺北市原住民衛生醫療自治條例》修訂案,於5月14日臺北市市議會三讀通過。本自治條例自94年訂定,提供北市上萬名族人醫療補助、健康檢查、保健推廣教育等服務措施。然而族人的就醫樣態改變,且平均醫療支出日增等,反映已不符現今需求,在臺北市議會全力支持下,通過修訂本自治條例。

    臺北市擁有完整的醫療院所服務,原住民族人口數逐年攀升,本市原住民醫療服務需求不再僅限於住院,也包含門診與急診等需求,另外原住民家戶受限於家庭可支配所得,優先以家庭消費支出為主,相對地壓縮醫療保健支出,造成族人即便身處都會地區,大多族人仍不願意投資於醫療保健上,甚至罹病也不願意就醫而延誤就醫。

    臺北市政府原住民族事務委員會為減輕原住民家戶經濟負擔,本自治條例修正提供3大福利,第一、彈性調整醫療補助項目:以往醫療補助項目,是依據全國原住民10大死因統計,作為原住民因族群性、文化之特殊性所衍生的醫療保健服務公告補助項目,但考量族人鄉親於都會區生活適應所衍生之疾病日益增多,全國原住民10大死因作為補助項目的唯一評估依據已不合實宜,實應就都會區原住民整體健康情形進行評估,未來將以較為彈性之專家檢討會議並即時公告,也能更為符合本市族人的實際需求。第二、擴大服務範圍:考量近來族人罹患疾病多樣,醫療診治方式也日亦進步,已不限於「住院」治療,未來門診及急診亦都將納入服務之範圍,對於惡性腫瘤或需長期診治之門診病患為一大福音。第三、調高補助額度:原醫療補助上限為3萬元,考量原住民家庭可支配所得以及統計近20年醫療保健調升,調增補助額度為4萬5,000元。

 

    臺北市政府原住民族事務委員會表示,通過《臺北市衛生醫療自治條例》修訂案,主要提升原住民族人健康權益,具體提供族人3大福利,包含彈性調整補助項目、納入整體「就醫」需求、提高補助金額至4萬5,000元,以回應族人真實的需求,未來將納入各項行政法規中落實執行,更完善臺北市原住民的醫療服務。

  • 附件1-《臺北市原住民衛生自治條例》修訂案通過新聞稿.odt
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創業不只創點子,新創想募資 先懂VC怎麼想

  面對全球創新驅動經濟轉型的浪潮,資金已成為新創能否加速成長與突破的關鍵要素。臺北市政府長期致力於優化創業環境,透過多元政策工具與資源布局,協助創業團隊克服募資難題、強化市場擴張能力。為協助新創更具體掌握募資關鍵,並破解資本市場運作邏輯,臺北市政府今(20)日舉辦創業交流活動「不是每個好點子都能拿到錢:VC怎麼評估一家新創是否值得投資?」,特別邀請中華開發資本協理蕭佑和,從創投角度分享如何讓創意轉化為可被投資的商業模式,協助新創團隊掌握資金談判主導權。

  蕭佑和現任中華開發資本協理,專注於移動互聯網、電子商務、物聯網及雲端運算等領域的投資開發與評估,具備深厚的創投實務經驗。他亦長期經營部落格「大和有話說」,聚焦創業與產業趨勢分析,累積發表超過百篇文章,總瀏覽量突破百萬,並多次獲媒體專訪。在本次交流活動中,蕭協理透過實戰案例解析VC的投資思維,從市場潛力、團隊組成、商業模式、成長策略等多面向切入,協助新創站在投資人角度,重新審視自身優勢與價值定位,並掌握策略包裝與營運強化的技巧,進一步放大商業價值、提升募資成功機會。

  蕭協理在分享中指出,為降低風險,創投在投資前往往會進行全方位的研究與評估,涵蓋募資計畫的可行性、產業趨勢與政策環境、新創公司的營運狀況、團隊組成及技術實力等多重面向。其中,「亮點」是吸引投資人目光的關鍵,不僅限於產品或服務本身,更包括人脈資源、執行能力、募資經驗等綜合實力。他強調,募資不是一勞永逸,而是一段伴隨企業發展階段、逐步累積的歷程。新創團隊需有效掌控現金流,並與投資人、銀行建立良好的溝通與信任機制,方能在關鍵時刻順利取得資源,穩健推進企業成長。

  產業發展局表示今年度後續將於六月及八月各舉辦一場創業交流活動,主題聚焦品牌打造及AI工具的應用,活動內容精彩,敬請期待。此外,針對懷抱創業夢想的市民,也將提供豐富而實用的資源服務,涵蓋創業諮詢、診斷輔導、專業課程,協助新創從想法落地、穩健成長,進一步鏈結市場與資金動能。歡迎有興趣的朋友造訪「創業台北」官方網站,或追蹤「臺北市產業局-創業臺北 StartUP@Taipei」Facebook 粉絲專頁,掌握最新活動與政策資訊。若有任何疑問,可撥打專線洽詢:1999(外縣市請撥 02-27208889)轉分機 6498 或 1431

StartUP@Taipei創業臺北官網:https://www.startup.taipei/

臺北市產業局-創業台北StartUP@Taipei FB:https://www.facebook.com/StartUPTaipei/

新聞聯絡人: 

工商服務科 科長 許健輝1999(外縣市02-2720-8889#6557) 

股長 張懷元1999 (外縣市02-2720-8889#6567)

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  • 講師及與會者互動熱絡
  • 講師分享創投經驗與新創募資策略_0
  • 與會者與講師進行意見交流_0
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立好人攝~用手機拍出生活藝術_114年新住民影像創作班成果展

  由於美術創作及生活美學系列課程廣受新住民和社區民眾的歡迎和讚許,臺 北市信義區公所今(114)年辦理「新住民影像創作班」,邀請多年連續獲獎且擔任 多所社區大學講師劉祐銘先生進行授課,參與課程活動的新住民學員們大多皆無 攝影基礎,經由老師深入淺出的教學經由生活化的手機攝影理論和技巧,帶領學 員至信義區周邊特色景點外拍,歷經三個月的多次練習和作品賞析逐步提升拍照 實力和美學鑑賞力,激發潛能發光發熱,拍攝出自己最滿意的作品。

 

  臺北市信義區公所區長陳冠伶表示,希望經由影像課程協助新住民紓解身心壓力、提升生活品質、建立社群網絡、共同營造溫暖友善社區家庭;於5月29日在本區行政中心13樓選票中心辦理「新住民影像創作班成果發表會」,將新住民學員們所拍攝的影像作品展現在社會大眾面前。

  • 114年新住民影像創作班成果展_新聞稿 0516.pdf
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赴議會報告追加減預算案 蔣萬安:減債274億元,大幅提升市府財政韌性

臺北市長蔣萬安今(30)日前往市議會,向議員們報告「臺北市114年度第一次追加減預算案暨附屬單位預算及綜計表修正案」。他指出,此次追加減預算案中,歲入增加75.8億元、歲出增加3.2億元,歲入歲出相抵後產生盈餘72.6億元,扣除債務還本20億元後,收支賸餘為52.6億元,將有助減少對歷年歲計賸餘的移用需求。預算調整後,114年度總歲入為2,120億元、歲出為2,024.4億元,扣除債務還本112.43億元後,尚需融資調度16.82億元,預計將全數動用以前年度歲計賸餘予以彌補。

蔣萬安表示,市府上任以來始終嚴守財政紀律,穩健儲備財務資源,原本規劃還本85億元,成功將人均負債從3.6萬元降至2.6萬元。此次因應中央增撥113年第13次普通統籌分配稅款75.6億元,市府決定再加碼還債20億元,使得今年總還本金額達到105億元,預估每年可減輕利息負擔約1.9億元,人均負債可望進一步降至2.5萬元,市府整體債務餘額也將自上任初期的898億元降至624億元,累計減債274億元,大幅提升臺北市財政韌性。

在此次追加的歲出預算中,市府編列經費推動多項重要計畫,包括持續推動「鮮奶週報–生生喝鮮奶」政策,補助全市約18萬名公私立國小與幼兒園學童每週飲用一瓶鮮奶,兌換率持續穩定突破七成,後續也將檢討擴大適用對象,期望兼顧學童營養與酪農產業發展。針對木柵國中長年受限於校地狹小的情況,市府自今年起每年編列1億元、分八年支應維揚營區土地撥用費用,改善教學空間,營造更優質的學習環境。此外,市府也恢復發放私立教保服務機構「敬師金」,並擴大適用對象,以鼓舞超過6,000名教職員工士氣,進一步提升幼教從業環境與職場幸福感。為強化市民的運動觀賽體驗,市府也追加3,700萬元用於天母棒球場的設施優化,將於本季職棒賽事結束後進行全面更新,改善LED燈具、球員休息空間、廁所、無障礙設施與頂棚設計,打造永續節能的綠色球場。

關於附屬單位預算與綜計表修正案,蔣萬安說明,因應「北捷遊憩公司」預計於今年七月正式成立,市府特別提報相關預算調整,其中,北捷公司修正預算案收入減少5.1億元、支出減少5億元,淨利減少700萬元;新設的遊憩公司創業預算則預估收入5.4億元、支出5.1億元,本期淨利可達2,400萬元。合併報表預估,北捷公司全年收入將達214.8億元、支出211.6億元、淨利3.17億元。今年附屬單位及綜計表修正後總收入為2,392.5億元,支出為2,325.8億元,預估盈餘66.7億元。

蔣萬安最後強調,市府未來將持續秉持審慎理財原則,在落實預算效能的同時,兼顧市民福祉與財政永續,持續打造更具韌性與競爭力的臺北市。

臺北市政府推動「鮮奶週報—生生喝鮮奶」政策,獲得不分黨派議員的廣泛支持與肯定。議員在議會質詢時皆建議市府擴大適用對象,讓更多孩子能喝到鮮奶。蔣萬安市長在答詢中,特別感謝闕枚莎議員多年來持續關注兒童營養政策,並表示目前在教育局、悠遊卡公司與產業發展局通力合作下,政策順利上路。許多家長反映,仍有部分兒童未納入政策適用範圍,因此他已於上週市政會議中指示教育局、產業發展局、悠遊卡公司及民政局跨局處協調,目標是將2至12歲的孩子全面納入,包含未就讀臺北市幼兒園、由保母在家照顧、設籍臺北市但在外縣市就學、或設籍外縣市但在臺北市就學的孩童,皆應享有鮮奶權益。副市長林奕華也於昨日召集相關局處,預計於本週五確定實施對象、執行方式與期程。

議員建議提供更多品項選擇,蔣萬安回應,市府將與超商與通路業者協調,開放更多可選擇的鮮奶產品。同時針對提升頻率、每週可兌換兩次鮮奶的建議,蔣萬安表示,目前政策才正式實施第三週,會先穩定系統、解決實務兌換問題後,再視情況逐步擴大。

議員關心校園周邊工地安全問題,蔣萬安指示建管處加強不定期稽查,並要求工地大型車輛進出須避開學校上下課時段,以確保學生通行安全。

議員指出,信義區吳興街524巷排水工程因臺電管線衝突停工,恐影響汛期排水。蔣萬安表示已責成水利處與臺電加速協調,務必於一個月內完成施工,確保市民安全。

針對議員指出中央統籌分配款不足、且新年度款項尚未撥付一事,蔣萬安表示市府將積極爭取,依立法院通過額度確實撥付,短期內則由其他市府財源支應。

對於議員關心捷運聯開宅政策,蔣萬安表示已指示捷運局全面檢討,針對議員建議進行調整,原案將撤回,另擬定新方案再送議會。市府將持續與議員溝通,並依大眾捷運法規定,確保聯開宅收益用於捷運路網建設。

議員肯定市府改善行人安全的作為,並建議強化夜間行穿線照明。蔣萬安回應,市府已注意到清晨與夜間長者通行的需求,將選定部分據點研擬照明改善方案。

議員要求市府加強世壯運特約店家英文標示上架。蔣萬安表示,商業處將加速協調,盡快完成地圖上架與資訊標註,方便國際選手使用。

議員關注世壯運賽程資訊錯漏問題,蔣萬安表示,他本人將參與壁球項目(5月22日、24日)及壘球項目(5月24日、25日),並已指示體育局與世壯運執委會於本週五前完成官網與秩序冊內容校正,待IMGA最終核定後即公告完整賽程。

議員建議市府分享臺北大巨蛋經驗予其他縣市,蔣萬安回應,臺北市非常樂意與新北、桃園、臺中等縣市分享相關規劃與營運經驗。市府亦持續與東京巨蛋合作學習,上週雙方更簽署合作協議,未來將就棒球賽事、非體育活動、多角化經營模式、商場與博物館結合及軌道運輸規劃等,加強交流。

最後,議員指出,《遠見》雜誌最新政治人物好感度調查結果,臺中市長盧秀燕居首,蔣萬安與高雄市長陳其邁並列第二,顯見市民對蔣市長近期施政的肯定。對此蔣萬安表示,市府會參考各項民調意見,持續努力推動對市民有感、有益的政策與建設。

有議員建議市府推動「生生有雞蛋」政策,讓學童每週能食用友善飼養的雞蛋。對此,市長蔣萬安表達支持態度,表示市府將先進行可行性研議,初步規劃將從每學期增加雞蛋食用次數開始,逐步推動。未來亦會結合食農教育,向學童與家長宣導友善飼養的理念,透過教育提升社會對友善雞蛋的認識與接受度。

針對中央能源政策及電費高漲議題,議員指出民眾面臨越來越大的電費壓力,並詢問市長是否支持延長核三機組運作,以及臺北市如何因應未來的能源挑戰。蔣萬安回應指出,穩定供電對市民生活與企業營運至關重要,能源政策應採多元組合策略,才能建立堅實的經濟與產業基礎。他表示,市府將由產業發展局主責研擬相關開源節流機制,並啟動跨局處協調,交由秘書長督導,確保解決方案得以落實。

針對北投機廠TOD開發案進度,議員要求市長於任期內拍板定案。蔣萬安表示,該案涵蓋工程技術、財務結構與市場需求等多項評估內容,捷運公司已完成初步可行性研究,確認計畫具可行性,但由於工程規模龐大、經費龐鉅,仍需進一步整體評估,待審慎評估完畢後將做出最終決策,確保計畫符合市民期待。

關於近日發生的大規模停電事件,有議員關心臺北市公務體系的應變機制與標準作業程序。蔣萬安當場指示消防局召集相關單位研議應對方案,強化市府面對突發停電時的應變能力與跨單位協調效率。

有關救國團長期占用劍潭青年活動中心一案,議員要求市府追討違約金。蔣萬安表示,市府一切依法依約辦理,目前正進行點交作業,並已要求救國團繳納相關占用費用,承諾將加速完成後續程序。

就臺灣勞動派遣產業工會等勞團在北捷前抗議派遣人員特休遭侵害一事,議員要求市府在契約變更時應保障勞工年資與特休權益。蔣萬安表示高度重視,責成捷運公司針對事件立即改善,並要求委外廠商依法辦理勞工權益事宜。同時,他也指示法務局與勞動局檢視過往委外廠商資料,確認是否為同一承攬單位,並盤點市府能依法提供給勞工的保障措施。

議員針對愷愷案的處理提出質疑,認為社會局訪視員未即時掌握三名孩童遭虐情況,造成重大疏失。對此,蔣萬安表示,市府將全面釐清訪視流程與人員責任。並指出社會局自2023年5月起即已向地檢署申請相關資料,2024年3月再次致函並致電追查,直至4月28日收到起訴書後,立即對涉案劉姓保母開罰,執行最嚴厲處分。

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出席「臺北永豐旺寶3×3職業籃球隊」冠名記者會 蔣萬安:期許旺寶隊邁向2028洛杉磯奧運場場得勝、戰績長紅

臺北市長蔣萬安今(1)日出席「臺北永豐旺寶3×3職業籃球隊」冠名記者會。他在致詞中表示,旺寶球隊雖成立不久,已勇奪世界排名第31的佳績,未來將肩負前進2028年洛杉磯奧運的使命,期盼在國際賽事中場場獲勝、戰績長紅。

蔣萬安市長指出,今天的冠名儀式具有三重意義:第一,旺寶集團長期投入3×3職業籃球賽事發展,扶植各隊、成效卓著,此次冠名更是一項重要里程碑;第二,「臺北永豐旺寶3×3職業籃球隊」是臺北市、也是全臺首支正式成立的3×3職業球隊,為臺灣籃球史翻開新頁;第三,這也象徵臺北市政府積極推動籃球運動與街頭文化的實踐,展現打造「運動之都」的決心,讓臺北在體育發展上持續向前。

他也特別感謝旺寶集團吳同喬董事長、永豐銀行曹為實董事長的大力支持。他回憶,去年7月在議會由戴錫欽議長引薦吳董事長及球隊成員拜會市府,當時提出冠名構想,市府即全力支持,認為籃球運動極具潛力,更有助於爭取國際積分排名,進而邁向奧運舞台。

蔣萬安指出,旺寶球隊在去年10月「臺北挑戰賽」中擊敗由奧運金牌選手領軍的荷蘭隊,最終勇奪季軍,創下臺灣3×3職業籃球隊於國際賽事的最佳成績,令人振奮。他也強調,市府將持續推動包括籃球在內的各項體育運動,今年體育預算較去年增加5.7億元,全面提升選手訓練環境與資源,從基層培育到亞奧運選手的發展均納入規劃,並運用運動科技協助選手提升表現。

最後,蔣市長感謝所有贊助企業與支持夥伴的投入,並預祝「臺北永豐旺寶3×3職業籃球隊」征戰國際、旗開得勝,更期盼2028年洛杉磯奧運賽場能見證臺灣球隊英姿,讓世界看見臺北。

  • 蔣萬安出席「臺北永豐旺寶3x3職業籃球隊」冠名記者會
  • 蔣萬安出席「臺北永豐旺寶3x3職業籃球隊」冠名記者會
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